Обращение в роструд через интернет

Если заявление коллективное, это тоже стоит указать и подписаться всем работникам. Если работников слишком много, то подписи с расшифровками фамилий вынесите на отдельный лист и прикрепите к жалобе. В последний год деньги задерживали. В итоге заказы на работу иссякли, а предприятие осталось должно мужчине почти тысяч рублей. Обидели и других коллег.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

N н Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Зарегистрирован Минюстом России 26 декабря г. Регистрационный N В редакции Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от N "О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 47, ст. Министр Т. N 42н I.

Форма обращения заявителя в федеральную инспекцию труда. сайт Роструда или сайты территориальных органов Роструда в Интернете. На. Проведение семинара по вопросам соблюдения трудового законодательства, связанным с изменением пенсионного законодательства, и вопросам. Роструд предупреждает: если вам нужна консультация по трудовому законодательству и вы нашли в Интернете сайт, на котором.

Почему две трети жалоб на работодателей не дают результата

Пункт В случае поступления в Роструд письменного обращения, содержащего вопрос, ответ на который размещен в соответствии с частью 4 статьи 10 Федерального закона от 2 мая года N ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 19, ст. Для приема обращений граждан в форме электронных сообщений Интернет-обращений применяется специализированное программное обеспечение, предусматривающее заполнение заявителем реквизитов, необходимых для работы с обращениями, и в случае незаполнения указанных реквизитов информирующее заявителя о невозможности принять его обращение. В обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество последнее - при наличии , адрес электронной почты, по которому должны быть направлены уведомление о приеме обращения или об отказе в рассмотрении с обоснованием причин отказа , ответ, уведомление о переадресации обращения. Гражданин вправе приложить к такому обращению необходимые документы и материалы в электронной форме. Такое обращение распечатывается, и дальнейшая работа с ним ведется как с письменным обращением. Ответ на обращение направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении, поступившем в Роструд в форме электронного документа, и в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении, поступившем в Роструд в письменной форме. Кроме того, на поступившее в Роструд обращение, содержащее предложение, заявление или жалобу, которые затрагивают интересы неопределенного круга лиц, в частности на обращение, в котором обжалуется судебное решение, вынесенное в отношении неопределенного круга лиц, ответ, в том числе с разъяснением порядка обжалования судебного решения, может быть размещен на официальном сайте Роструда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" с соблюдением требований части 2 статьи 6 Федерального закона от 2 мая года N ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 19, ст.

Роструд будет консультировать

Я нахожусь на 5-ом месяце беременности, лёгкий труд мне не предоставляют, рабочий день у меня по 10 часов, выходной раз в неделю, работа стоячая. Как мне быть? Наталья Гущина Автор Если вы взяли у своего гинеколога справку о переводе на легкий труд, то работодатель не имеет права отказать в его предоставлении. Если же вас не перевели, то обращайтесь к вышестоящему руководству или в прокуратуру.

Оксана Д. Скажите имеет ли право работник уйти в отпуск если не отработал пол года? Наталья Гущина Автор По общему правилу работник вправе просить предоставить ему отпуск после 6 месяцев работы по Трудовому кодексу ст.

Людмила Р. У меня такой вопрос. Устроилась на работу, связанную с пищевым производством. Частично вредные условия, работа при низких температурах. В отделе кадров дали направление на мед. После того, как я его прошла, меня оформили на работу.

При этом сообщили, что мне придется возмещать стоимость мед. Так получилось,что после же первой смены на производстве, начались проблемы со здоровьем. Я предупредила мастера, что не смогу выйти. Для себя же решила, что на больничный не пойду, что после него скорей всего опять заболею. Поэтому решила уволиться. В итоге, получается, что я отработала одну смену. Вопрос: имеет ли право фирма меня заставить отработать бесплатно, чтобы возместить средства за мед. Могут ли при этом не отдать мне трудовую книжку?

Были и такие случаи в производстве ,что человек приходил и работал всего 1 час и уходил. Фирма всех отправляет делать мед. Наталья Гущина Автор Нет, они не обязаны принуждать вас отрабатывать, а уж тем более не возвращать трудовую книжку.

В таком случае, вы можете написать жалобу в государственную Инспекцию труда. Наталья Александровна Такой случай: С работником предприятия в выходной день в не рабочее время, не на территории предприятия произошел несчастный случай: на рыбалке при переходе через речку по перекату, работник упал на спину на камни и получил компрессионный перелом позвоночника. Тонкость вопроса в том, что это иностранный работник КНДР и работает на предприятии он по трудовому договору по часовой рабочей неделе и проживает на территории предприятия?

Как нам быть? Но, фонд соцстраха обязан возместить расходы на выплату пособия по временной нетрудоспособности. Римма Добрый день. Подскажите пожалуйста, имеет право руководитель заставить работать сотрудника офиса менеджер по закупкам, маркетолог, товаровед работать несколько дней в месяц в розничном магазине продавцом?

Наталья Гущина Автор Все ваши обязанности прописаны в трудовом договоре, опирайтесь в первую очередь на него. Если там данного пункта нет, то вы не обязаны это делать. Ольга Владимировна У меня вопрос по ведению, заполнению журнала по ТБ.

Будет ли считаться ошибкой, если под одной фамилией записано 12 инструкций по ТБ, и из них 3 -внеплановый инструктаж, остальные 9 — повторный. Наталья Гущина Автор Добрый день. Самое главное, чтобы возле каждого вида инструктажа была указана причина его проведения. Света Мурманск Здравствуйте!

Если я сейчас уволюсь договор со мной будет расторгнут? Наталья Гущина Автор Если вы сейчас решите уволиться, то, конечно, договор с вами будет расторгнут. Лейся Добрый день! Работаю в государственном бюджетном учреждении социального обслуживания. Отпускные за 28 дней получила ,88 руб, хотя среднедневной заработок руб. Правомерно ли это? Наталья Гущина Автор Нет, это не правомерно. За 28 дней отпуска вам должны заплатить вместе с удержанием НДФЛ.

Виталий Леонидович Добрый день! Необходимо сократить всех работников предприятия, человек, оснований как считает кадровик нет, но ситуация сложная, нет заказов, чтобы работал завод. Задержек зарплаты нет, счета не арестованы. Как грамотно провести сокращение всех работников? Наталья Гущина Автор Первое, что нужно сделать, это издать приказ о создании комиссии по сокращению численности или штата.

Издать приказ о сокращении штата и сформировать список сокращенных должностей и сотрудников с учетом преимущественного права на оставлении на работе. Далее уведомить сотрудника о предстоящем увольнении, но при этом предложить занять другую вакантную должность.

Оформить перевод работников, выразивших свое согласие занять другие должности или ,наоборот, увольнение, в случае отказа. Алексей Мне не дают отпуск в нужный для меня период времени. Что можно сделать? Поскольку существуют причины, по которым работодатель может передвинуть ваш отпуск, например, перенос отпуска по производственной необходимости.

Но также есть ситуации, когда перенос не возможен или это происходит принудительно и не обосновано. В таких случаях можно написать жалобу в местный департамент государственной инспекции труда, или же сразу в прокуратуру. Валерий Д. Подскажите, можем ли мы принять столяра без соответствующего проф. При этом учитываются: уровень и профиль направление образования работника, его специальность и квалификация; наличие степени магистра по соответствующей специальности квалификации ; специальные знания и деловые качества; опыт работы по соответствующем у направлению деятельности; инициативное и творческое отношение к работе и другие факторы.

Олеся Краснодар Здравствуйте! Зарплата, выдаваемая на руки в Красноярске с Наталья Гущина Автор МРОТ — это законодательно установленный минимум, имеющий фиксированный на определенный период времени размер, применяющийся для регулирования оплаты труда. Жанна К. Могу ли я при суммированном учете рабочего времени год, ставить в табеле 5,5 например или 3 часа?

Наталья Гущина Автор При суммировании учёта рабочего времени вы можете ставить в табеле как 5,5 часа, так и 3 часа. Ирина Е. Я нахожусь на больничном с Может ли он этого требовать? Работодатель не имеет права требовать выход на работу во время больничного. Также дни, которые Вы работали во время больничного, оплате не подлежат.

Светлана Л. Я хотела бы узнать, что такое потолок зарплаты, т. Зарплата преподавателя зависит от двух частей: базового и стимулирующей. Базовая в свою очередь была разделена на общую и специальную. Общая часть зависит от количества учеников в классе и количества часов, которые отрабатывает учитель.

Специальная часть идет на оплату всего, что учитель делает помимо уроков, — ведение педагогом проектов, занятия с одаренными детьми, заведование кабинетом, классное руководство, методические разработки, а также на компенсацию за деление классов на группы. Роман Г. Работодатель не выплачивает официальную зарплату уже год , а выдает нерегулярную мат. Вы можете обратиться в прокуратуру или в суд.

Работодатель обязан выплатить заработную плату за весь период, за который не выплатил. Римма Н. Здравствуйте, муж написал заявление на увольнение, на руки не выдали ни трудовую книгу , ни трудовой договор, ни соответственно зарплату. Как быть? Вам нужно воздействовать на работодателя путем обращения в ближайшее отделение трудовой инспекции.

Если факт уклонения от выдачи трудовой книжки подтвердится, работодателю грозит привлечение к административной ответственности в соответствии со ст. Руководителю предприятия или отдела кадров придется заплатить штраф в размере от 1 до 5 руб. Аналогичная сумма предусмотрена и для индивидуальных предпринимателей.

Оштрафовать могут также организацию — в размере от 30 до 50 руб. Скажите пожалуйста, я работаю воспитателем, положено ли нам повышение МРОТ на 4 процента? С 1 января года МРОТ равен рублям, а с 1 мая сравняется с прожиточным минимумом — 11 рубля. Такое повышение окладов затронет примерно 1,6 млн человек в бюджетной сфере.

Михаил Д. В моей организации суммированный учёт рабочего времени, а также сменный график с разным количеством часов в смене. В данный момент я нахожусь в процессе отработки 14 дней перед увольнением.

Роструд создал "черный список" сайтов, консультирующих в сфере труда

Общие положения 1. Пункт в редакции, введенной в действие с 22 сентября года приказом Роструда от 25 августа года N Роструд находится в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации далее - Минтруд России. Роструд осуществляет свою деятельность непосредственно и через свои территориальные органы в субъектах Российской Федерации во взаимодействии с другими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства. Структура и штатное расписание Роструда и его территориальных органов в субъектах Российской Федерации 1. Структура центрального аппарата Роструда включает в себя руководство Роструда руководителя и его заместителей , управления и самостоятельные отделы по основным направлениям деятельности. В составе управлений образуются отделы.

Правила поведения пользователей на сайте

Град ул. Гражданина д. ГОРОД, ул. УЛИЦА, дом. Мной был предъявлен в доказательство Трудовая книжка с последней записью об увольнении по ст. Это работодатель до сих пор не выплатил мне гарантированную государством выплату за второй месяц трудоустройства. Прошу Вас, в связи со систематическими нарушениями законодательства, рассмотреть вопрос об административном наказании работодателя. Всё это выполняется на основании Порядка обращения гражданина в Роструд посредством информационных систем общего пользования и получения ответа на поставленные вопросы. Прежде чем направить письмо в Роструд по электронной почте, необходимо ознакомиться с порядком рассмотрения при подаче жалобы и получения ответа. В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к обращению документы и материалы в электронном виде.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Жалобы в Государственную инспекцию труда

Варианты обращения в трудовую инспекцию за консультацией и необходимые документы

Что делать? В Рунете немало ресурсов, которые в своем наименовании, описании предоставляемых услуг, контекстной рекламе или предназначенных для поисковых систем вариантах запросов используют словосочетания "Роструд", "федеральная инспекция труда", "государственная инспекция труда", "инспекция труда". Информация, содержащаяся на такого рода сайтах, может быть недостоверной, а оказываемые услуги платными, отмечают в Роструде. При этом представители таких компаний могут представляться работниками государственной инспекции труда, сообщать ложную информацию о возможности проведения проверок по обращениям. В Рунете много сайтов, которые "маскируются" под ресурсы Роструда, но к ним никакого отношения не имеют Между тем в настоящих госинспекциях труда все услуги бесплатны, и в них можно получить консультацию по вопросам соблюдения трудового законодательства, поддержку в защите своих трудовых прав. Причем обратиться можно и через Интернет, воспользовавшись порталом Роструда " Онлайнинспекция.

Роструд предупреждает: если вам нужна консультация по трудовому законодательству и вы нашли в Интернете сайт, на котором. рассматривает поступившие в Роструд обращения, документы и материалы; . Роструда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". Как подать жалобу онлайн в трудовую инспекцию Конечно, если вы допустите ошибку, ваше обращение все равно будет рассмотрено, однако в . Пользоваться данным сайтом для отправки обращений в Роструд удобно.

Каковы причины скоропостижных увольнений, кто рискует больше всех? По словам Замятиной, проще всего доказать, что работодатель нарушает технику безопасности. Трудовая инспекция определит это, если отсутствуют регламенты и положения по технике безопасности, если в компании нет конкретных технических условий или должности начальника охраны труда.

Как подать жалобу на работодателя

Пункт В случае поступления в Роструд письменного обращения, содержащего вопрос, ответ на который размещен в соответствии с частью 4 статьи 10 Федерального закона от 2 мая года N ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 19, ст. Для приема обращений граждан в форме электронных сообщений Интернет-обращений применяется специализированное программное обеспечение, предусматривающее заполнение заявителем реквизитов, необходимых для работы с обращениями, и в случае незаполнения указанных реквизитов информирующее заявителя о невозможности принять его обращение. В обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество последнее - при наличии , адрес электронной почты, по которому должны быть направлены уведомление о приеме обращения или об отказе в рассмотрении с обоснованием причин отказа , ответ, уведомление о переадресации обращения. Гражданин вправе приложить к такому обращению необходимые документы и материалы в электронной форме. Такое обращение распечатывается, и дальнейшая работа с ним ведется как с письменным обращением. Ответ на обращение направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении, поступившем в Роструд в форме электронного документа, и в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении, поступившем в Роструд в письменной форме. Кроме того, на поступившее в Роструд обращение, содержащее предложение, заявление или жалобу, которые затрагивают интересы неопределенного круга лиц, в частности на обращение, в котором обжалуется судебное решение, вынесенное в отношении неопределенного круга лиц, ответ, в том числе с разъяснением порядка обжалования судебного решения, может быть размещен на официальном сайте Роструда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" с соблюдением требований части 2 статьи 6 Федерального закона от 2 мая года N ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации, , N 19, ст.

Интернет-обращения рассматриваются в прокуратуре Курской области в соответствии с требованиями Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в системе прокуратуры РФ, утвержденной приказом Генерального прокурора РФ от Заявления и жалобы могут быть направлены в прокуратуру Курской области в письменном виде по адресу: , г. Курск, ул. Ленина, 21, либо поданы на личном приеме дежурному прокурору по тому же адресу. Обращение, содержащее вопросы, решение которых не входит в компетенцию прокуратуры Курской области, направляются в течение семи дней со дня регистрации в соответствующий орган или соответствующему должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов, с уведомлением гражданина о переадресации его обращения. При заполнении бланка обращения необходимо указать свою фамилию, имя, адрес, по которому будет направлен ответ, изложить суть обращения, указав, чьи действия или решения обжалуются и другие сведения, достаточные для разрешения обращения по существу. При отсутствии в обращении необходимых для разрешения сведений, оно возвращается заявителю на основании п.

Под должностным лицом в Регламенте понимается лицо, постоянно, временно или по специальному полномочию осуществляющее функции представителя власти либо выполняющее организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции в Роструде. Положения Регламента распространяются на все письменные и устные, индивидуальные и коллективные обращения граждан и не распространяются на взаимоотношения граждан и Роструда в процессе реализации им иных государственных функций. При этом для целей Регламента под обращением гражданина понимается письменное предложение, заявление или жалоба, а также устное обращение гражданина в приемную Роструда. Обратиться в Роструд можно в письменной, электронной и устной форме.

Государственная инспекция труда — территориальный орган ФИТ, осуществляющий контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства в соответствующем субъекте РФ. Обращаться в инспекцию по труду могут как граждане, так и профсоюзы. Важнейшая задача инспекции — защита трудовых прав граждан. Если вы считаете, что ваши права нарушены, но с работодателем договориться не удалось, Вы можете обратиться в инспекцию. На основании письменного обращения работника инспекция проводит проверку соблюдения работодателем трудового законодательства РФ и принимает меры по восстановлению нарушенных трудовых прав. Например, инспекция может выдать работодателю обязательное для исполнения предписание распоряжение об устранении нарушения, в том числе и о восстановлении незаконно уволенного работника на работе об отмене незаконного приказа об увольнении.

Я нахожусь на 5-ом месяце беременности, лёгкий труд мне не предоставляют, рабочий день у меня по 10 часов, выходной раз в неделю, работа стоячая. Как мне быть? Наталья Гущина Автор Если вы взяли у своего гинеколога справку о переводе на легкий труд, то работодатель не имеет права отказать в его предоставлении. Если же вас не перевели, то обращайтесь к вышестоящему руководству или в прокуратуру. Оксана Д. Скажите имеет ли право работник уйти в отпуск если не отработал пол года? Наталья Гущина Автор По общему правилу работник вправе просить предоставить ему отпуск после 6 месяцев работы по Трудовому кодексу ст. Людмила Р.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя, образец
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. downcompnens

    Пожал бы руку автору, и дал по морде всем его ненавистникам.

  2. potdebila

    и не ты один этого хочеш

  3. Регина

    Что то не мог сегодня на этот блог зайти.

  4. Лев

    Вы не правы. Я уверен. Могу это доказать.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных