Материальная ответственность водителя за служебный автомобиль

Шаблоны и формы Инструкция: составляем договор материальной ответственности водителя за автомобиль Договор материальной ответственности водителя за автомобиль — это документ, по которому на работника возлагается обязанность возместить организации понесенные убытки. Из статьи вы узнаете, в каких пределах он несет ответственность и как взыскать причиненный ущерб. Если повредили вверенное имущество на рублей, то вернуть не меньше. Для этого потребуется заключить договор о полной материальной ответственности с водителем. Однако чтобы взыскать с работника полную стоимость причиненного ущерба, законом предусмотрены случаи, когда договор о полной материальной ответственности водителя не потребуется. Под законом в данном случае подразумевается ТК РФ, а именно статья

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Рубрика: Водитель Ответственность водителя при дтп Когда происходит ДТП, у каждой из сторон возникает множество вопросов. Особенно непросто, когда в авариях пострадали люди. Каждый участник должен четко знать, какова ответственность водителя при ДТП. Следует рассмотреть, в какой мере придется отвечать водителю, если он оказался виновником происшествия. Как правило, наказание за допущение ДТП зависит от того, какой вред был нанесен. К одному из видов ответственности может привлекаться любой, чьи действия или бездействие привели к нехорошим последствиям.

Компания не только отремонтирует собственный автомобиль за свой А это одно из оснований полной материальной ответственности работника (п. Водитель выездной бригады поликлиники совершил ДТП. В каких случаях водитель несет материальную ответственность за служебный автомобиль или груз? В каком объеме водитель экспедитор должен. Темы: Материальная ответственность работника контроль за техническим состоянием автомобиля, суд признал законным взыскать.

Материальная ответственность водителя служебного автомобиля

Можно ли привлечь к материальной ответственности сотрудника, неофициально работавшего на другие компании Нередко работодатели в нарушение установленных правил заключают договоры о полной материальной ответственности с работниками, которые не поименованы в специальном перечне, утвержденном Минтруда России1. Судебная практика подтверждает, что в такой ситуации получить с работника полное материальное возмещение не получится. Приведем довольно показательный пример2. Сотрудник работал в компании в должности водителя-экспедитора и с ним был заключен договор о полной материальной ответственности. Во время доставки товаров в магазин сломался двигатель автомобиля. Было установлено, что поломка возникала в результате того, что работник плохо выполнял свои трудовые обязанности, а именно, своевременно не заменил смазочные материалы и не заправил охлаждающую жидкость. Поскольку был заключен договор о полной материальной ответственности, работодатель решил взыскать с работника стоимость ремонта автомобиля. Суд пояснил, что в данной ситуации работник совмещал две разные профессии: водителя и экспедитора, у каждой из которых разные условия и характеристики, а также ответственность. Должность экспедитора в перечне должностей, допускающих заключение договора о полной материальной ответственности, поименована, а должность водителя — нет. Из книги вы узнаете, когда по результатам проверки работодателю может грозить уголовная ответственность. Подробно рассмотрим, рейтинг обращений в ГИТ: на что жалуются ваши сотрудники на самом деле и чем это грозит. Разберем, Когда ГИТ выпишет штраф на несколько миллионов. Скачать книгу Поэтому в данной ситуации договор о полной материальной ответственности можно заключить исключительно в обеспечение материальной ответственности экспедитора. Ответственность может распространяться на случаи утраты имущества, вверенного как экспедитору, то есть на сопровождающий экспедитором товар, к которому автомобиль отношения не имеет.

Ответственность водителя при ДТП на автомобиле работодателя

Обязанностям корреспондируют приблизительно такие права: требовать от работодателя существенного ремонта авто; отказаться управлять автомобилем в неисправном техническом состоянии; самостоятельно принимать решения в пределах своей рабочей компетенции. Конкретные обязанности и ответственность в развернутом виде прописываются в должностной инструкции водителя и зависят от направления деятельности организации.

До предъявления провинившемуся водителю требования о материальной компенсации работодатель обязан провести расследование и установить точную сумму убытка, а также его причину. Водитель обязательно должен письменно объяснить ситуацию работодателю. Если сумма вреда меньше средней зарплаты водителя, работодатель не позднее месяца после окончания расследования может распорядиться об удержании из его заработка.

В остальном, при отсутствии согласия сотрудника оплатить ущерб добровольно, привлечение к имущественной ответственности происходит через суд. Обратиться туда наниматель должен в пределах года. Трудовой закон не запрещает работодателю отказаться от взыскания компенсации или уменьшить ее. Материальная ответственность за служебный автомобиль Ответственность за груз Материальная ответственность за пользование катером Что делать работодателю если водитель привел автомобиль в негодность Взыскание ущерба при ДТП Когда ответственности можно избежать?

Типовая форма договора о материальной ответственности водителя Достаточно часто при трудоустройстве в качестве водителя, лица интересующиеся подобной работой задаются вопросами относительно ответственности за транспортное средство. Основная функция такой ответственности направлена, прежде всего, на последующее материальное возмещение, в том случае, если машине будет причинен вред или серьезный ущерб.

Однако следует помнить о том, что взыскание конкретной суммы в качестве компенсации будет правомерным лишь в том случае, если факт причинения вреда конкретным работником будет действительно доказан. Причем доказательства обязательно должны быть выражены в наличии определенных подтверждающих документов. Статья ТК РФ предусматривает возможность заключения договора о материальной ответственности с сотрудником, которому, на время исполнения его профессиональных обязанностей вверяется определенное имущество, включая и транспортное средство.

При этом установленная ответственность может являться как полной, так и частичной либо ограниченной. Ответственность в отношении транспортного средства может наступить лишь в том случае, если предварительно между сторонами был заключен отдельный договор. Многие работодатели пытаются взыскать материальную компенсацию, мотивируя это тем, что сотрудник работает в данной организации, а это значит, что он по умолчанию будет нести ответственность за доверенное ему транспортное средство.

Такой подход является в корне неверным. При отсутствии отдельного договора у работодателя пропадает любая возможность высказывать претензии в адрес водителя и требовать с него выплаты компенсации.

Если же действующий договор об установлении материальной ответственности имеется, работник будет обязан выплатить компенсацию, вне зависимости от причин, по которым наступила порча автомобиля. Точная сумма компенсации также будет зависеть от положений договора, а также от того, какая именно ответственность устанавливалась в отношении конкретного сотрудника.

Если же ответственность была частичной — вред компенсируется в соответствии с текущим уровнем заработной платы виновного сотрудника.

Действующие законодательные нормы также устанавливают и дополнительную защиту прав работников, включая и водителей, которые несут ответственность за транспортное средство, принадлежащее организации.

Эта защита выражается в определенных ограничениях относительно точной суммы и особенностей денежного взыскания, например: Работодатель не сможет потребовать параллельное возмещение и упущенной выгоды — ответственность сотрудника будет распространяться исключительно на фактический вред, который был причинен транспортному средству.

Например, если порча автомобиля привела к убыткам, которые понес работодатель, эти убытки фигурировать в наказании не могут.

Ответственность водителя распространяется исключительно на прямой ущерб. То есть, если по причине порчи машины произошла, например, небольшая авария, водитель будет обязан возместить денежные средства только за машину работодателя.

Установление полной ответственности в отношении сотрудника будет возможно далеко не всегда. Для этого требуется, чтобы его должность попадала в специальный список, принятый действующими законодательными нормами. Если в отношении сотрудника была установлена частичная ответственность, размер последующих выплат будет строго ограничен суммой регулярного оклада сотрудника.

На это необходимо обратить пристальное внимание, ведь превышение максимального размера взыскания чревато для работодателя серьезными проблемами, вплоть до отстранения от должности и наложения достаточно крупного денежного штрафа.

Можно использовать типовую форму, которая разработана не только для водителей, но и для других материально-ответственных сотрудников. Однако всегда следует обращать внимание на наличие в договоре главных пунктов: указание порядкового номера документа в соответствии с внутренней системой делопроизводства в конкретной организации, а также даты его составления; далее обязательно должна быть указана подробная информация о сторонах трудовых отношений — сотруднике и его работодателе.

В отношении последнего обязательно должен быть отмечен и документ, дающий полномочия на подписание договора. Чаще всего таким документом является действующий устав организации либо доверенность; далее в договор следует включить полный список прав и обязанностей каждой из сторон. Сотрудник несет прямую ответственность за состояние вверенного ему транспортного средства, а также за возмещение ущерба, в том случае, если машине будет причинен вред — намеренно, либо по неосторожности.

В список основных обязанностей работника будут входить следующие: аккуратное обращение с доверенным ему транспортным средством; своевременное оповещение работодателя об определенных происшествиях либо обстоятельствах, которые имеют прямое отношение к текущему состоянию и сохранности транспортного средства; выполнение определенных мероприятий и участие в организуемых проверках исправности и общего состояния транспортного средства.

Помимо самого автомобиля, в отдельных случаях работник может нести ответственность и за ценности, которые находятся в нем. Однако данный факт обязательно должен быть зафиксирован документально. Основные обязанности работодателя будут заключаться в: предоставлении сотруднику всех требуемых условий для того, чтобы он полноценно мог осуществлять свою профессиональную деятельность, в соответствии с должностной инструкцией; своевременное ознакомление сотрудника с действующими положениями в отношении правил использования транспортного средства, а также иных нюансов обращения с ним; регулярное проведение необходимых проверок и оценки текущего состояния автотранспортного средства с целью исключения неожиданных поломок и чрезвычайных ситуаций на дороге.

В договор об установлении материальной ответственности также должны быть включены и все необходимые условия о размере компенсации, которую виновное лицо будет обязано выплатить другой стороне.

В целях защиты прав сотрудника, в договор обязательно нужно включать сведения о том, что он не может нести ответственность за ущерб, произошедший не по его вине, а по причине неправомерных действий со стороны других лиц. Последним этапом становится указание порядка расторжения договора, а также внесения в его содержание изменений.

Заканчиваться текст документа должен наличием подписей сторон, а также проставленной печати организации. Иные важные нюансы Следует помнить о том, что полная ответственность может быть назначена только в том случае, если водитель занимается перевозкой крупных ценностей или денежных средств.

В том случае, если в его обязанности будет входить исключительно управление автомобилем, установление полной ответственности будет невозможным. Работник будет обязан лишь возместить ущерб за порчу самого транспортного средства. Как уже было отмечено выше, трудовой договор и договор об установлении материальной ответственности являются двумя абсолютно разными документами.

Для полноценных трудовых отношений они оба должны иметься в наличии. Только в этом случае работодатель действительно сможет рассчитывать на получение компенсации, если автомобилю организации будет нанесен ущерб. Если же сотрудник считает, что взыскание с него денежных средств было осуществлено неправомерно, он имеет полноценную возможность для обращения в суд.

В том случае, если его требования будут удовлетворены, действия работодателя признаются неправомерными. В данной ситуации руководитель организации будет обязан возвратить ранее взысканную сумму в установленные судом сроки. Эта статья была вам полезна? При приеме на работу соглашение может быть конкретизировано, учтены непосредственные условия труда, но все положения не должны противоречить ТК РФ. Сущность деятельности водителя заключается в управлении транспортным средством.

Автомобиль считается источником повышенной опасности. Во время его использования могут возникать случаи наступления материальной ответственности для сотрудника, в распоряжении которого он находится. Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный. Порядок, технология и условия привлечения работников к полному виду материальной ответственности, отражены в ТК РФ и других нормативных документах.

В соответствии с статьей настоящего Кодекса, в обязанности трудящихся граждан входит возмещение прямого ущерба, причиненного компании по их вине. Статьей ТК РФ определено — каждый специалист привлекается к материальной ответственностиограниченного вида. В случае наступления ограниченной ответственности работник возмещает убытки в виде компенсационной суммы, величина которой не может превышать размер его среднемесячного заработка. Для того чтобы определить, может ли водитель привлекаться к полной мат.

Прежде всего, важно помнить список должностей, обязательных для привлечения к данному виду ответственности, закреплен ТК РФ и Постановлением Министерства труда РФ.

Должность водителя в нем не указана. Также в указанном перечне присутствует перечисление работ, при выполнении которых сотрудник может привлекаться к полной ответственности. Среди таковых нужно отметить получение, хранение, учет и транспортировку материальных ценностей. Водитель может привлекаться к данному виду ответственности при условии, что его должностные полномочия связаны с перечисленными ранее работами.

Помимо этого, полная ответственность наступает в следующих ситуациях: умышленное причинение ущерба работодателю; нанесение убытков при нахождении в состоянии опьянения; причинение ущерба в ходе совершения административного проступка или преступления. Можно ли водителю-экспедитору установить полную МО? Главной характеристикой работы водителя-экспедитора является тот факт, что в отличие от рядового водителя, он несет ответственность за доверенные ему материальные ценности и груз.

Также следует упомянуть, что должность экспедитора присутствует в перечне должностей, к которым может устанавливаться полная мат. Помимо этого, сотрудник может привлекаться к другим видам ответственности. К примеру, к индивидуальной и административной. Ключевое значение при этом играют должностные обязанности, возлагаемые на работника.

Водитель-экспедитор должен отвечать как за состояние доверенного ему автомобиля, так и за груз, который он в нем перевозит. Во избежание случаев привлечения к ответственности работник должен придерживаться установленных должностными инструкциями и другой подобной документацией правил. Условие в трудовом договоре В процессе оформления договора, в котором будет отражена тема привлечения работника к полной материальной ответственности, важно соблюдать единое установленное правило.

Данное требование регламентируется статьей ТК РФ. Структура договора, в котором присутствуют условия привлечения к мат. Обязательно ли дополнительно составлять соглашение о МО? Условия наступлении материальной ответственности должны быть отражены во внутренней документации компании.

Специфика бумаг зависит от типа ответственности. С лицами, должности которых отражены в перечне Постановления Министерства труда, нужно заключать дополнительный договор.

Условия наступления ответственности и другие сопутствующие моменты также могут присутствовать в соглашении, заключаемом с сотрудником в процессе приема его на работу. При установлении ограниченной ответственности договор может не заключаться, потому как данный вид ответственности несут все трудящиеся граждане.

За что можно привлечь к МО? Водитель — это сотрудник, деятельность которого основана на использовании транспортного средства. Ущерб возмещается в том случае, если повреждения возникли по вине трудящегося. При этом должно соблюдаться условие — виновником происшествия является сотрудник, которому было доверенное транспортное средство. При необходимости работник должен возместить убытки, полученные в результате повреждения автомобиля. Если транспортное средство не подлежит восстановлению, водитель выплачивает компенсационную сумму.

Ее величина определяется в соответствии с рыночной стоимостью авто. Выводы Профессиональная деятельность водителя основана на взаимодействии с транспортным средством.

Привлечь данного работника к полной ответственности возможно только в том случае, если в круг его должностных обязанностей входят работы, описание которых присутствует в Перечне Министерства труда. В указанный список входит должность экспедитора. Из этого следует вывод — работодатель вправе заключить с водителем-экспедитором соглашение о полной мат.

Судебная практика: с водителем нельзя заключать договор о полной материальной ответственности

Освобождение от материальной ответственности Материальная ответственность водителя перед работодателем Автомобиль является не только средством передвижения и источником опасности, но и обладает достаточно большой денежной стоимостью. Доверяя это имущество работнику, наниматель надеется на бережное и аккуратное отношение к машине со стороны подчиненного. В случае аварий, чрезвычайных происшествий или поломок часть последствий можно компенсировать за счет страховых выплат. Ущерб, превышающий размер выплат по страховке, можно попытаться взыскать с водителя. Кроме трудового соглашения с водителем должен быть заключен договор о материальной ответственности. В его положениях необходимо четко определить границы ответственности за автомобиль каждой из сторон договора. При этом необходимо помнить, что заключение соглашения, подразумевающего полную материальную ответственность водителя, является нарушением трудового законодательства.

Материальная ответственность водителя

Компания не только отремонтирует собственный автомобиль за свой счет. Она также выплатит потерпевшим моральный вред и стоимость ремонта их машин. Все эти расходы реально взыскать с работника. Для суда подготовьте один из четырех наших аргументов. Работник причинил ущерб во время поезкди по личным делам Даже если вина работника в ДТП доказана, это не значит, что он должен возмещать полную стоимость ремонта служебного автомобиля. По общему правилу работник возмещает ущерб только в размере среднего заработка. Весь ущерб он возмещает в определенных случаях. Например, если ДТП произошло во время поездки по личным делам п.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Материальная ответственность работника.

Публикации

Обязаны ли мы заключать договор о материальной ответственности с водителями? Должностная инструкция водителя погрузчика Материальная ответственность водителя Материальная ответственность водителя начинается с момента принятия груза и заканчивается после передачи его грузополучателю. До начала погрузки водитель обязан удостовериться в наличии всей сопроводительной документации и провести проверку груза. Вся упаковка тара должна быть целой, а количество грузомест соответствовать заявленному числу товара. Post navigation Затем проверяется выполнение служебных обязанностей, закрепленных в договоре, на предмет полной или ограниченной ответственности перед работодателем.

Темы: Материальная ответственность работника контроль за техническим состоянием автомобиля, суд признал законным взыскать. Договор материальной ответственности водителя за автомобиль — это Если сотрудник осознанно (умышленно) разбил служебный автомобиль или . Но материальная ответственность водителя ограничилась небольшой Нередко водители оставляют служебные автомобили на ночь.

Об ответственности водителей служебных автомобилей Верховный суд Российской Федерации вынес важное решение по делу о материальных последствиях дорожно-транспортных происшествий со служебными автомобилями. В силу действующего законодательства за причинённый источником повышенной опасности вред расплачивается хозяин такого источника. Соответственно предприятия, водители транспортных средств которых нанесли кому-либо ущерб в результате произошедшего дорожно-транспортного происшествия, расплачиваются с пострадавшими.

Материальная ответственность водителя за служебный автомобиль

Основная функция такой ответственности направлена, прежде всего, на последующее материальное возмещение, в том случае, если машине будет причинен вред или серьезный ущерб. Однако следует помнить о том, что взыскание конкретной суммы в качестве компенсации будет правомерным лишь в том случае, если факт причинения вреда конкретным работником будет действительно доказан. Причем доказательства обязательно должны быть выражены в наличии определенных подтверждающих документов. Статья ТК РФ предусматривает возможность заключения договора о материальной ответственности с сотрудником, которому, на время исполнения его профессиональных обязанностей вверяется определенное имущество, включая и транспортное средство. При этом установленная ответственность может являться как полной, так и частичной либо ограниченной.

О материальной ответственности работников- водителей

Обязанностям корреспондируют приблизительно такие права: требовать от работодателя существенного ремонта авто; отказаться управлять автомобилем в неисправном техническом состоянии; самостоятельно принимать решения в пределах своей рабочей компетенции. Конкретные обязанности и ответственность в развернутом виде прописываются в должностной инструкции водителя и зависят от направления деятельности организации. До предъявления провинившемуся водителю требования о материальной компенсации работодатель обязан провести расследование и установить точную сумму убытка, а также его причину. Водитель обязательно должен письменно объяснить ситуацию работодателю. Если сумма вреда меньше средней зарплаты водителя, работодатель не позднее месяца после окончания расследования может распорядиться об удержании из его заработка. В остальном, при отсутствии согласия сотрудника оплатить ущерб добровольно, привлечение к имущественной ответственности происходит через суд. Обратиться туда наниматель должен в пределах года.

Договор о материальной ответственности Но получилось так, что Сергей проснулся только в полночь. Поскольку уже было поздно, он решил оставить автомобиль на ночь возле дома и сообщить о ситуации начальнику в начале рабочего дня. Однако утром Сергей не нашел машину возле дома. Поиски по дворам вместе с участковым результата не дали. Работник сообщил о пропаже начальнику. Руководство компании в свою очередь подало в полицию заявление об угоне.

В-шестых, работодателем пропущен годичный срок для обращения в суд. В данном случае вы вправе обратиться в суд с заявлением о применении сроков исковой давности. Однако, стоит отметить, что суды не всегда применяют сроки исковой давности. В-седьмых, суд может с учетом материального положения работника снизить сумму, подлежащую взысканию. Для этого следует представить соответствующее ходатайство и документы, подтверждающие данный факт.

О материальной ответственности работников- водителей О материальной ответственности работников- водителей Автор: Ксения Ханина, Владимир Ханин Сайт: www. Источники правового регулирования материальной ответственности работников В теории права юридическая ответственность определяется как обязанность лица претерпевать определенные лишения государственно-властного характера, предусмотренные законом, за совершенное правонарушение. Ответственность может быть направлена на личность нарушителя личная ответственность либо на его имущество имущественная ответственность. Материальная ответственность сторон трудовых правоотношений, в частности работников, — один из видов имущественной юридической ответственности. Общие правила об объеме, случаях и порядке привлечения работников к ответственности, условиях ее ограничения и особенностях содержатся в гл.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Особенности заключения трудовых отношений с водителя
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. renrietana80

    Я разбираюсь в этом вопросе. Готов помочь.

  2. Вышеслав

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Пишите мне в PM, поговорим.

  3. Ксения

    Абсолютно с Вами согласен. Мне нравится эта идея, я полностью с Вами согласен.

  4. ataloth

    есль ветром сдует?

  5. Савелий

    Тупо зачет!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных