Северный отпуск сколько дней

Сотрудник работает в организации с Адрес регистрации работника - г. Адрес фактического местожительства совпадает с адресом регистрации. Спор возник в отношении продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска, предусмотренного для работников, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Право на отдых — это не абстрактное понятие. Оно выражается в конкретном количестве дней положенного отдыха. Расскажем, как их правильно рассчитать и сколько дней отпуска положено за год по Трудовому кодексу РФ. Как считать Сотрудники нередко интересуются у кадровых специалистов компании, сколько дней отпуска положено за год по закону. Если внимательно изучить нормы ст. Кроме того, исходя из требований ст. Как правильно поделить отдых на части Ни одного подчиненного нельзя обязать использовать единовременно все дни причитающегося ему отдыха.

Северный отпуск для работающих по совместительству: нюансы в пути к ней) 3 месяца, то ему полагается северный отпуск длительностью 6 дней. Отпуск не может превышать 6 месяцев. В течение указанных 6 месяцев работник использует календарных дня отпуска и 10 дней на дорогу к месту. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

Статья 321 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

Приказ о переносе отпуска Северный отпуск предоставляется работникам, которые ведут трудовую деятельность на территории районов Крайнего Севера или в населенных пунктах, приравненных к таким районам. Льгота в виде дополнительных дней отдыха положена сотрудникам независимо от местонахождения головного офиса работодателя, главный критерий — фактическое место работы человека. Сколько дней северного отпуска по закону Правовая регламентация дополнительных отпусков северянам реализуется через такие акты: Закон РФ от Дополнительный отпуск за северные периоды работы должен оплачиваться работодателем. Эти дни могут объединяться с очередным отпуском. ТК РФ в ст. Отдыхать при соединении отпусков можно не более 6 месяцев в одном году, включая неоплачиваемый отпуск для проезда к месту отдыха. Если после полугодового перерыва в работе у человека еще остались неиспользованные отпускные дни, они не сгорают, а переносятся на следующий год. Северный отпуск — сколько дней он может длиться: работающим в районах Крайнего Севера ежегодно дополнительно полагается 24 дня в календарном исчислении; если речь идет о персонале, трудящемся в местностях, приравненных к Крайнему Северу, то законодателями определена длительность дополнительного отдыха 16 дней; в отношении других северных районов, в которых наемным работникам зарплату начисляют с учетом районного коэффициента , действует норма о 8-дневном дополнительном отпуске. Чтобы получить право на северный отпуск, сколько надо проработать? Полгода, как и для основного очередного отпуска. При согласии работодателя можно оформить дополнительный отпуск до того, как будут отработаны первые 6 месяцев.

Отпуск в условиях Крайнего Севера

Итоги Отпуск для работников на Крайнем Севере: условия предоставления Для населения Крайнего Севера и приравненных к нему территорий установлено большое количество преференций. В числе таковых — предоставление дополнительного отпуска ст. Данный НПА может дополняться подзаконными правовыми актами — такими как постановление Правительства России от Перечни районов, относящихся к Крайнему Северу и приравниваемых к нему, смотрите здесь.

При этом расположение работодателя, на которого работает человек, не имеет значения. Его офис может находиться даже на юге РФ, но нужно будет оплачивать дополнительный отпуск работнику, осуществляющему трудовую деятельность на Севере.

В свою очередь, если сотрудник будет работать на юге, а работодатель располагается, к примеру, на Чукотке, обязанность по предоставлению отпуска он выполнять не должен.

Вахтовикам, работающим на Крайнем Севере и в регионах, что приравнены к нему, также полагается дополнительный отпуск. При этом при расчете стажа, на основании которого исчисляется отпуск, включаются также дни, которые работники затрачивают на то, чтобы доехать до места осуществления трудовой деятельности ст. Действие норм трудового законодательства, по которым работающий на Крайнем Севере гражданин получает право на дополнительный отпуск, в полной мере распространяется и на работников, осуществляющих свои трудовые функции удаленно — при условии, что контракт заключен в соответствии с нормами ТК РФ.

В этом случае имеет значение то, в каком регионе официально проживает человек, — как правило, это определяется пропиской. Стоит отметить, что при командировках на Крайний Север и в субъекты РФ, приравненные к нему, северные отпуска не предоставляются, за исключением ситуаций, когда сотрудники занимаются работой, связанной с разведкой нефтегазовых месторождений, организуют экспедиции п. Расходы на северный отпуск, как и на оплату обычного, можно использовать в уменьшение налогооблагаемой базы предприятия.

Но если работодатель добавляет к гарантированным законом отпускам дополнительные дни, предусмотренные локальными договорами, то их уже нельзя учитывать в целях налогообложения п. Длительность северного отпуска В соответствии со ст. Как и в случае с обычным отпуском, государственные праздники, которые приходятся на период северного отпуска, не включаются в него и не оплачиваются ст.

Определенные преференции при начислении отпуска имеют несовершеннолетние граждане — их общий оплачиваемый отпуск на 3 дня длиннее, чем у взрослых работников ст. Если у человека возникает право на иные дополнительные отпуска, предусмотренные договором например, за ненормированную работу , дни северного отпуска суммируются с ними, при этом замещение одного дополнительного отпуска другим недопустимо ст.

Если дополнительный отпуск исчисляется для работников вахты, расположенной на Крайнем Севере либо в регионе, приравненном к нему, то максимальная его продолжительность составляет, соответственно, 24 или 16 дней в расчете на 12 календарных месяцев работы.

Фактическая длительность отпуска рассчитывается пропорционально — например, если человек суммарно проработал на вахте а также находился в пути к ней 3 месяца, то ему полагается северный отпуск длительностью 6 дней. Северный отпуск для работающих по совместительству: нюансы Любые виды оплачиваемых отпусков для граждан, работающих по совместительству, предоставляются на общих основаниях ст.

Но есть ряд нюансов, характеризующих реализацию данной нормы трудового права на практике. Так, в ст. Данная норма заставляет многих работодателей сомневаться в правомерности требований совместителей предоставить отпуск.

Но Роструд в письме от В частности, те, которые могут назначаться вследствие увольнения сотрудника в связи с закрытием работодателя, сокращением штата, те, которые предполагают получение медицинских услуг, оплату расходов на проезд и провоз багажа.

Таким образом, совместители принципиально могут пользоваться отпуском в районах Крайнего Севера и территорий, приравненных к нему, как это и следует из норм ст.

В положениях ст. Если длительность положенного отпуска в фирме, в которой человек работает по совместительству, меньше, чем по основному месту работы, он вправе запросить у руководства фирмы отпуск за свой счет одновременно с тем, что оформляется на основном месте работы.

Теоретически это возможно, если на основной работе человеку предоставляются иные дополнительные отпуска, которые не предусмотрены на месте работы по совместительству, — например, за тот же ненормированный рабочий день. Как дополнительный северный отпуск сочетается с основным? Использовать отпуск в районах Крайнего Севера гражданин в общем случае получает право, как только проработает 6 месяцев в компании — как и в случае с основным отпуском ст.

Длительность общего трудового стажа в данном случае значения не имеет — в отличие, к примеру, от ситуации, когда на зарплату человека начисляются северные надбавки. Может возникнуть ситуация, при которой человек работает в фирме более 6 месяцев, но, собственно, на Крайнем Севере — только 1.

В этом случае ему полагается только основной отпуск, если работодатель сам не согласится предоставить работнику возможность отдохнуть дополнительно. Право на отпуск, основной или дополнительный, до истечения 6 месяцев работы в фирме имеют беременные и только что вышедшие из декрета женщины, несовершеннолетние работники, а также граждане, усыновившие детей в возрасте до 3 месяцев ст.

Если работодатель и сотрудник заключили срочный контракт, то отпуск предоставляется: также через 6 месяцев если контракт длиннее этого срока ; по истечении соответствующего соглашения если контракт короче 6 месяцев и иное не установлено договоренностью с работодателем. Рассчитывается отпуск пропорционально соотношению длительности контракта и календарного года. Отпуск в районах Крайнего Севера и основной суммируются и формируют общий оплачиваемый отпуск.

Его можно разделять на части, но продолжительность хотя бы одного отдельно взятого перерыва в работе при этом должна быть не менее 14 дней ст. Особая ситуация — в сфере образования.

Для преподавателей школ и вузов основная часть отпуска предоставляется в летний период. На практике это означает, что оба вида отпуска, основной и северный, преподаватели, как правило, используют одновременно. Северные отпуска и выходные для родителей Если у гражданина, работающего на севере, есть дети в возрасте до 16 лет, то его работодатель по письменному заявлению сотрудника должен ежемесячно предоставлять ему дополнительный выходной, правда без компенсации ст.

Кроме того, гражданин раз в год вправе получить оплачиваемый отпуск длительностью не менее 14 дней в целях сопровождения несовершеннолетнего ребенка, который поступает в учебное заведение, расположенное в иной местности.

Данный отпуск должен предоставляться в отношении каждого из детей только единожды ст. Для пользования соответствующими преференциями необходимо, чтобы: у родителя имелся стаж, достаточный для получения отпуска; родитель представил работодателю документ из учебного заведения, подтверждающий участие ребенка во вступительных экзаменах.

Компенсация отпуска на Крайнем Севере Выше мы отметили, что количество дней отдыха может быть сформировано из тех, что представлены северным отпуском, и тех, что соответствуют основному отпуску. Однако это не значит, что соответствующие отпуска имеют одинаковый правовой статус в иных правоотношениях.

Так, если речь идет о компенсации отпуска выплаты отпускных при условии, что сотрудник остается в рамках соответствующего периода на работе и продолжает получать зарплату , то основной отпуск 28 дней не может быть компенсирован ст.

В свою очередь, отпуск в районах Крайнего Севера, равно как и неиспользованный в предыдущие годы основной при условии что он образовался после отгуливания обязательных 28 дней в расчете на 1 год работы , могут быть компенсированы, за исключением тех случаев, когда трудовые договоры заключаются с беременными женщинами и несовершеннолетними гражданами.

Все виды неиспользованного отпуска компенсируются при увольнении сотрудника ст. О компенсации, выплачиваемой без увольнения, подробнее читайте здесь. Итоги Граждане, работающие на Крайнем Севере и в местностях, которые приравнены к нему, вправе получать отпуск ощутимо более длинный, чем если бы они трудились в обычных условиях. Кроме того, северяне вправе рассчитывать на приоритетное получение отпуска для сопровождения детей, поступающих в учебные заведения. Если у человека, работающего на Севере, есть дети, то он вправе брать дополнительные выходные за свой счет.

Трудящиеся Севера также имеют право на отпуск за свой счет на время проезда к месту отдыха. Все северные преференции гарантируются законом для граждан как по основному месту работы, так и в случае работы по совместительству. Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.

Дополнительный отпуск и другие гарантии «северянам»

Количество дней в районах РКС Ежегодно жители северных регионов получают следующие типы оплачиваемого отпуска: основной , длительность которого составляет не менее 28 дней; дополнительный, полагающийся за работу в суровых условиях северного климата, продолжительностью от 8 дней; другое бонусное время отдыха по другим основаниям, к примеру, когда работа осуществляется ненормированный рабочий день , сотруднику предоставляют добавочные 3 дня, за вредные условия труда — от 7 оплачиваемых дней. Длительность дополнительного отпуска для северян напрямую зависит от суровости климата, который присутствует на конкретной территории Крайнего Севера либо приравненных районов. Это регулируется ст. Исходя из сложности климатических условий, повышается количество дополнительных дней отдыха: Крайний Север РКС — 24 оплачиваемых дня. Приравненные местности — бонусные 16 дней.

Сколько дней северный отпуск

Работающим вахтовым методом Основной и дополнительный северный отпуск Существует 2 категории, которые имеют различные механизмы расчета продолжительности свободных от работы дней: основной законный и льготный отпуск для северян. Работа в отдаленных районах является официальной причиной для работодателя оплачивать дополнительные отпускные дни своим сотрудникам. Если головной офис компании размещается в более южной части страны, то преференции полностью сохраняются. При противоположных условиях если работник проживает на Севере, а работает в других районах компенсации отпуска не происходит. При расчете продолжительности ежегодного отпуска для работников используется календарная система подсчета, количество свободных от официальных обязанностей дней не ограничивается верхним пределом. Из расчета исключаются официальные праздники, которые находятся в промежутке запрошенного работником отпуска. Продолжительность основного отдыха рассчитывается вне зависимости от дополнительных преференций.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сколько отпуск, сколько отпуск

Сколько дней отпуска положено за год?

Выплатят - все. Статья ТК РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Я иду в ежегодный отпуск работаю вахтовым методом в условиях крайнего севера меня интересует может ли организация дать лишь основной отпуск а северный отпуск перенести на следующий год.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней. Отпуск у людей, которые живут и в том, сколько дней северного отпуска по закону. Сколько дней дополнительного отпуска положено на Крайнем Севере условиях северного климата, продолжительностью от 8 дней;.

Правила соединения отпусков Северяне могут соединять ежегодные отпуска, но не более чем за 2 года. То есть они могут ходить в отпуск не каждый год, а один раз в 2 года. Но продолжительность отпуска при соединении отпусков не должна превышать 6 месяцев. В этот период включается также и время отпуска за свой счет, необходимое на дорогу к месту использования отпуска и обратно.

Особенности отпуска в районах Крайнего Севера - 2018 — 2019

Актуально на: 22 января г. Сколько дней отпуска положено за год? Ежегодный основной оплачиваемый отпуск считается в календарных днях ст. Отпуск может быть разделен по соглашению между работником и работодателем. Поясним на примере. Вернемся к приведенному выше примеру. Важно, что расходы на оплату таких дополнительных отпускных дней нельзя учесть для целей налогообложения прибыли п. Также с суммы их оплаты нужно будет удерживать НДФЛ и начислять страховые взносы п. Вместе с тем определенным категориям работников по законодательству должны предоставляться отпуска бОльшей продолжительности.

Статья ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск Новая редакция Ст. Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях. В ней уточнено, что такой отпуск предоставляется не только кроме других дополнительных оплачиваемых отпусков, но и кроме основного оплачиваемого отпуска, однако ничего не говорится о дополнительных отпусках лицам, работающим в остальных районах Севера кроме Крайнего и приравненных к ним местностей , где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате. Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях предоставляется не только сверх основного оплачиваемого отпуска, на основании статьи ТК, но и сверх всех видов дополнительных оплачиваемых отпусков, которые установлены законодательством.

Источник: Журнал " Отдел кадров государственного муниципального учреждения " Проживание и работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в силу природно-климатических факторов позволяют работникам таких районов пользоваться дополнительными гарантиями по сравнению с работающими на других территориях РФ. Эти особенности связаны с тем, что работа в тяжелых климатических условиях оказывает негативное влияние на здоровье работников. Одной из гарантий является дополнительный отпуск — именно о нем пойдет речь в статье. Мы расскажем о его продолжительности, о льготах, предоставляемых не только работникам, уходящим в отпуск, но и членам их семей. Районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности Ранее предоставление гарантий и компенсаций работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях регламентировалось в централизованном порядке.

Итоги Отпуск для работников на Крайнем Севере: условия предоставления Для населения Крайнего Севера и приравненных к нему территорий установлено большое количество преференций. В числе таковых — предоставление дополнительного отпуска ст. Данный НПА может дополняться подзаконными правовыми актами — такими как постановление Правительства России от Перечни районов, относящихся к Крайнему Северу и приравниваемых к нему, смотрите здесь. При этом расположение работодателя, на которого работает человек, не имеет значения. Его офис может находиться даже на юге РФ, но нужно будет оплачивать дополнительный отпуск работнику, осуществляющему трудовую деятельность на Севере.

Зимний дворец - история и фотографии Отпуск может быть разделен по соглашению между работником и работодателем. Соответственно, работнику должен быть предоставлен отпуск на 7 дней и все 7 дней должны быть оплачены. Разделение отпуска на части по ТК РФ должно быть произведено таким образом, чтобы продолжительность хотя бы одной из частей составила не менее 14 календарных дней ст. При соблюдении указанного условия длительность других частей отпуска может составлять сколь угодно малое количество дней, в том числе 1 или 2 дня. В отличие от обычных выходных дней праздничные нерабочие дни в продолжительность отпуска не включаются и не оплачиваются ст. Выходные дни, попадающие в период отпуска, учитываются при подсчете его продолжительности и подлежат оплате. О таком отпуске вы можете прочитать в отдельном материале. А во-вторых, им предоставляется дополнительный отпуск ст. Для работников, которые трудятся: Глава ТК РФ указывает, что ежегодно работающий человек может рассчитывать на 28 дней отпуска.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сколько дней отпуска положено в районнах Крайнего Севера часть 1 - отпуск 2017
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Рада

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - вынужден уйти. Освобожусь - обязательно выскажу своё мнение.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных